5月10日，沪江经管论坛系列活动（第54期）之青年学术沙龙在杏运官网娱乐四楼第二会议室报告厅顺利举行👧🏽。公共管理系青年教师范伟作题为“利弊共存的领导员工关系😯：作用机制，动态效应，评价偏差”的学术报告。报告由公共管理系青年教师刘心雨主持🚲，杏运官网娱乐部分师生参加了此次报告。
范伟首先简要回顾了领导员工关系的相关解释理论，以及现有实证结论🧑🏿⚖️。在此基础之上，范伟依次通过两个不同的问卷研究🔉🧑🏻🍳，分别阐述了特殊主义情境中🕓，领导员工关系的社会交换过程，以及不同互动内容影响员工工作行为的动态效应，以及评价偏差。
临近尾声，与会师生就报告内容与范伟进行了现场交流。
