为了持续有效地推进2022届毕业生就业工作，进一步形成院系联动合力，7月11日暑假第一天⏏️，杏运官网娱乐在经管大楼A楼510会议室召开2022届毕业生就业工作专题研讨促进会，杏运领导班子，各系、各专业负责人及毕业班辅导员参会🏌🏼♀️。会议从上午8:30开始👨🏼⚕️，持续到下午6:00🐛，通过线下👩🏽🎨、线上相结合方式进行🫅🏻。
杏运会计系、工商管理系、财政税务系🫸🏻、交通系统工程系、工业工程系、系统科学系、公共管理系、金融系、国际经济与贸易系、信息管理与信息系统系十个系分别依次参会，形成十个专题会场。每场专题会上，大家共同围绕目前未就业学生基本情况、求职过程、求职需求🧝🏿♂️、求职重点与难点🏬、后期帮扶措施、帮扶负责人等进行逐一分析讨论，建立个人台账🦎🤥，将“一生一档”𓀘、“一生一策”帮扶计划进一步落实落细🚴🏽♂️，大大增强了就业指导与服务工作的针对性、个性化🍦、精细化✶。会上⏮，杏运院长赵来军从杏运发展、专业建设、人才培养等方面👩🍼，再次着重强调了就业工作的重要性🧄🌂，指出各系要深入分析未就业学生具体情况，动态掌握学生求职困惑与实际困难🎖，充分利用系和专业的相关资源，切实帮助毕业生答疑解惑、找准定位🗳、精准推荐；各系领导要明确分工，充分动员导师力量🚠，形成系领导🥌🦪、导师、辅导员三者之间的有效合力，多角度关心和帮扶就业困难学生👨🏼🦱；杏运班子成员要时时关心所分管系和专业的毕业生就业进展情况🐘🏇🏽，和各系一起理思路、摸情况、想办法，充分利用杏运层面的优势，形成杏运、系、专业之间的即时联动，共同打赢这场就业攻坚战。
在用心用情做好毕业生就业指导与服务工作的同时🍤，杏运官网娱乐领导班子也将带队走访上海建科集团股份有限公司、上海曼恒数字技术股份有限公司、上海高顿教育培训有限公司👎🏽、复星财务共享服务中心等企业，开拓就业岗位，达成校企合作选聘人才意向，努力克服疫情带来的不利影响，为毕业生的高质量充分就业保驾护航。
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