院内各部门：
根据目前杏运官网娱乐毕业生就业工作情况，经院党政联席会议讨论通过🧜🏻♂️🫄，特制订2020年杏运官网娱乐毕业生就业推进工作奖励方案，具体内容如下：
一、本科生就业奖励
（一）人员经费奖励
根据杏运办学绩效考核指标🥔🌏，今年（截止到2020年8月25日）本科专业高质量就业率达到89%的系，按照人均1000元的标准核算到系⏏️，由系主任根据教师对就业推进工作的贡献确定分配方案✤，杏运发放至教师B套津贴🗑。
（二）专业建设运行经费奖励
本科专业高质量就业率超过89%，90%≤就业率≤95%的🧇，每增加1个百分点，奖励该系5000元建设经费。96%≤就业率≤100%的，每增加1个百分点，奖励该系10000元建设经费。百分点只取整数部分🤲🏻，小数部分不四舍五入👵🏿。
二、研究生就业奖励
以一级学科点为考核单位🥊，各一级学科点研究生高质量就业率达到94%🧑🏼🎄，视作达标。95%≤就业率≤98%的🦸🏿，每增加1个百分点👩🏽🌾，奖励该学科点5000元建设经费；99%≤就业率≤100%的🔔，每增加1个百分点🎚，奖励该学科点10000元建设经费。百分点只取整数部分，小数部分不四舍五入🥜。
三、其他
1、毕业班辅导员的就业奖励办法另行制定。
2🤦🏼♀️、教师推荐学生成功就业等奖励仍按杏运原有办法执行。
3、本方案自发布之日起开始实施。
杏运官网娱乐
2020年6月18日
