各位老师：
教学、科研等相关信息已经进入大家的人事考核系统，请各位老师尽快完善人事考核表的相关内容，网上提交后，打印递交♙。
1👰♂️、操作方法🙅♀️：
登陆“个人信息门户”——点击“人事服务”——“年度考核填报”——“年度考核”——点击“编辑”进入“填报”界面，填写“其他工作完成情况”和“自我评价”等信息(填报前请点击"填报说明"查看操作说明)，其他数据如教学工作情况、公开发表论文情况、承担实验室建设和管理情况🏌🏻♂️、科研项目及经费到款情况👬🏻✅、专利获取、各类获奖情况等，由系统从各职能部门汇总数据中直接获取，若数据有误请咨询杏运归口管理人员🍧。
备注：教学工作情况联系人：束义明🏌🏼♀️🛌、许静、张丽霞、李浩东
科研工作情况联系人🔮：方恬
2、个人应在2017年12月27日（本周三）下班之前填写完成全部内容，系统自动生成杏运（部🎇、中心）专业技术岗位工作业绩考核表。考核表，A4 纸双面打印（一张纸）并手写签名（签名必须手写👷🏼，不得打印）。注：考核表是依照中组部人事档案归档要求制订的页面格式，不可进行任何页面上设置的改变。个人填写时，如果行数不够🧛🏿♂️💁🏻♀️，请将主要的重点的部分填在表里，其他内容可另附页说明，
3、时间安排：
12月28日（本周四）前考核表交各系系主任，待系主任签字后，于12月29日（本周五）下午3点之前，由各系收齐统一上交至杏运513办公室人事干事处。
（备注📀：2017年优秀考评结果，杏运会在12月28日公示，供各系主任签字最终的表格时进行参考）
4、杏运中层干部不需要填写考核表🔥，也不需要网上打印。
杏运考核工作联系人🙍🏼♀️：李莹 65710653
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2017年12月26日
