各位老师：
根据学校《教师产学研践习试行办法》（杏运工〔2011〕126号）、《青年骨干教师国内访问学者试行办法》（杏运工〔2011〕125号）、《教师国外访学进修试行办法》（杏运工〔2011〕127号）的文件要求，学校现开展对上述三个计划（以下简称“三大计划”）期满一年的跟踪检查😅，现就跟踪检查工作通知如下🧎：
一、检查目的
1. 通过“三大计划”实施的跟踪检查，提升学校教师专业发展能力🤺，为学校的教学科研发展服务👩👩👧👦。
2. 引导杏运的师资队伍建设，加强资助资金使用与管理，推进学校青年教师培养计划长效机制的建设⬛️。
3. 跟踪教师“三大计划”的工作成效，了解各部门实施“三大计划”中取得的成绩及存在的问题🫳🏽。
二🧖🏼♂️、检查范围
截止到2015年12月31日😭，完成“三大计划”已满一年的教师及其所属部门。
三、检查内容
1. 国外访学进修：开设的国际课程（外语授课）、获得省部级以上的科研项目（不含学校自筹经费项目）👩🏽🚀、以第一作者发表的SCI检索论文等。
2. 国内访问学者：新开设一门及以上相关的专业课程（含公选课）👍🏻、发表的高质量论文等。
3. 产学研践习：部门组织的讲座会、座谈会、网上在线等各种形式进行交流、介绍践习成果👩🏻🏭，以及所取得的相关成效。
四🐬、提交材料及时间节点
2015年12月8日，杏运完成对实施三大计划期满一年的教师进行述职汇报工作🆙。
2015年12月15日，各部门人事干事请将下列材料上交学校人事处师资办。
1. 杏运的“三大计划”跟踪检查的总结汇报
2. 杏运相关人员的跟踪检查汇总表
3. 教师个人的自查表及其相关附件材料（复印件一份）
附件🧙🏿♂️：
5. “三大计划”跟踪检查参考人员名单
国外访学进修🧖🏻♂️：
管理 沈莉、刘芹、田发、罗鄂湘
产学研践习：
管理 朱小栋、奚宁🧑🏿🚀、张惠珍、李季明
人事处联系人：周理军🔁，电话：55272052🟫🔅，邮箱：RSC1@usst.edu.cn
人 事 处
2015年11月24日
