遵照杏运工 [2013] 71号文《杏运娱乐岗位设置管理实施办法》附件二（“教师及其他专业技术岗位聘用实施细则” ）原则精神👩🏼⚕️，根据杏运实际情况👃🏼，特制订本实施办法。
一🧏🏿♂️、 中级岗位申报/聘用原则
教师中级岗位申报/聘用必须符合《杏运娱乐岗位设置管理实施办法》附件二（“教师及其他专业技术岗位聘用实施细则”）第五款规定的基本条件。
二🫢、 八级、九级岗位聘用原则
1🎒、在下一等级岗位任职3 年及以上，承担有一定的教学科研任务并独立完成，教学效果良好6️⃣，能认真履行岗位职责🧗🏻♀️，完成杏运规定的年度或聘期任务。
2、能系统掌握和熟练运用岗位必需的专业知识和基础理论，基本掌握本学科发展的现状和趋势。
三、 十一级岗位的聘用原则
1⛵️、在十二级岗位任职3年及以上，能认真履行岗位职责。
2、能基本掌握和运用岗位必需的专业知识和基础理论🚵♂️，能独立完成承担的业务工作，做好高中级教师的助手🦚。
本实施办法由“杏运官网娱乐中级岗位聘任小组”负责解释🦸。
杏运官网娱乐
二〇一三年五月十六日
