各杏运⚒：
为进一步推动产学研合作💪🏻，加强企业与高校、科研院所的交流与合作♣️，引导人才智力向企业集聚👨🏿🌾，为企业加快发展和转型升级提供有力的科技🧑🏼🚀🎏、人才支撑，2013年江苏省人才办在全省各县（市、区）组织开展“教授博士柔性进企业活动”🕵🏻♂️，从全国高校院所选派教授（研究员）、博士研究生到江苏省县（市🤏🏽、区）以挂职的形式与企业展开合作。现将有关事项通知如下🙎🏻♂️：
一💂🏿♂️、选派对象及条件
挂职对象须符合以下条件：
1、在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师或科研院所研究人员；
2、具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心🍦；
3、对江苏相关企业与产业创新有浓厚兴趣☯️，有志于参与江苏产学研合作。
二🧏、挂职安排
挂职岗位一般为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、项目经理助理等。
挂职工作期限一般为半年至一年，挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于3个月（90个工作日）。
三、工作职责
1、发挥自身专业优势🚴🏽，当好参谋助手👨🏼🚀，积极开展技术指导等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才👨🏽🦳😣；
2🎹、参与企业技术创新，努力帮助企业解决一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；
3🚣♂️、充分发挥桥梁纽带作用🚢，推进高校院所与企业的科技项目合作♉️，引进先进适用技术和科技成果。
四、推荐办法
各杏运党组织书记、分管科研（副）院长要积极推荐杏运教授博士参加“教授博士柔性进企业活动”。有意参加“教授博士柔性进企业活动”的教师及在读博士生应在征得杏运同意后，进行挂职的申请填报工作。挂职申请填报、审核🧑🏿💻、对接、确定挂职均通过“教授博士柔性进企业活动管理系统”（网址🌍：http:/58.213.132.93/qygz）进行相关操作。具体操作流程祥见《系统使用指南》（“江苏人才工作网”（http:/www.jsrcgz.gov.cn）公告栏中下载或登录系统查看）。
“教授博士柔性进企业活动”挂职选派采取集中组织与分散实施相结合𓀋。此次集中组织截止时间为4月28日。分散实施的不受时间限制。
2013年江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求表.doc
党委组织部
科技处
2013年4月23日
