各杏运🤰🏿：
为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略🫲🏽，积极构筑区域科技创新体系，大力发展创新型经济，加快建设创新型省份，江苏省今年继续从省内外有关高等院校👩🎤、科研院所、国家有关部委、中央有关企业（金融单位）🫶🏿、省部属企业💂🏿♀️、省级机关中选派第六批“科技镇长团”成员到江苏各县（市、区）任职。现将选派工作有关事项通知如下：
一、选派规模和范围
坚持“按需选派、双向选择”原则，第六批科技镇长团计划选派600人左右，我校推荐名额为5人👨🏻🦲。
二👨🏽🚒、人选条件
科技镇长团人选应具备政治素质好⛰，能认真贯彻落实科学发展观，有专业特长、发展潜力和培养前途，有一定的组织管理能力，事业心和责任感比较强，作风过硬，有吃苦奉献精神。同时应具备以下条件🪞：
年龄一般不超过45周岁🧑🔬，有5年以上工作经历。高校院所人选一般应具有博士学位，或有副高级以上专业技术职务或管理部门正科级以上干部❤️；机关和企业人选一般应具有硕士以上学位，或正科级以上干部。
三、选派时间及岗位
“科技镇长团”一般安排实职🧏🏽♂️，不占当地编制和领导职数🚟，成员任职时间一般为1-2年，如因工作需要，在征得接收单位和本人同意、派出单位支持的情况下🚣🏼♂️，可以适当延长任职时间🤟🏼。
根据工作需要，“科技镇长团”成员可担任县（市、区）委🧜🏿♀️、政府有关部门副职或任乡镇（街道、开发区🍸、园区）副职🫑。开发区（园区）为处级以上建制的👳🏻♀️，根据选派对象的职务职级情况🏄，由接收单位安排相应任职岗位🧑🏻🦱。
四🐉、组织管理
1、“科技镇长团”的主要职责是：（1）分管或协管任职地区或单位的人才、科技工作🧑🏿🚀；（2）深入开展调研，做好人才科技发展规划；（3）深入推进产学研合作🧽；（4）积极做好人才引进、培养和使用工作👜；（5）地方安排的其他工作🙆🏿♂️。
2🙏🏿、科技镇长团成员由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位管理为主🐠。任职期间，科技镇长团成员只转组织关系📒，不转行政关系和工资关系。年度考核由接收单位做出考核鉴定👩🏻🦽🙎🏼。任职期满考核一般安排在每年7月进行⛓️💥😫，由接收单位作出鉴定🥊，派出单位进行考核👨👧👧，考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据🏊🏼♂️。科技镇长团成员表现出色，并且工作需要，可以作为下一批科技镇长团团长或副团长人选👆🏽。鼓励市、县（市、区）将特别优秀的科技镇长团成员留在地方任职，按照干部管理权限和有关规定办理调动和任用手续🌊，并报省委组织部备案。
3👨👨👧👦、地方政府或单位为“科技镇长团”成员提供食宿，发给一定的生活补贴🍅、通讯补贴和交通补贴，并享受当地补贴。“科技镇长团”原则上要求集中住宿🧑🏿🦰。
五、选派办法
选派采用个人报名、杏运审核推荐、学校党委研究确定的方式进行。请报名人员填写《第六批“科技镇长团”成员推荐表》（见附件1），经分党委🦵🏼、党总支（直属党支部）审核盖章后，连同学位、职称证书复印件一式一份，于5月15日下午5点前报党委组织部（同时发送电子版至附件1🧘🏼：江苏省第六批科技镇长团岗位需求表.doc
附件2🙅🏽：江苏省第六批科技镇长团成员推荐表.doc
党委组织部
科技处
2013年4月23日
