根据杏运娱乐人事处文件（杏运工人[2012]5号）《关于教师激励经费使用的指导性意见》的相关规定，结合我院实际情况，经杏运党政联席会议决定🙆🏻♀️🧝🏼♂️，现制定杏运教师激励经费分配细则如下☎：
一🤲🏽、教师激励经费分配细则
知识创新团队、知识服务团队🪣、知识传授团队🫸🏽、非团队教师💞，考核合格的，根据当年度教师激励经费总量，分别按照1.2、1.1、1.0、0.85的系数进行分配👌🏽。
知识创新团队😗、知识服务团队、知识传授团队内部由各团队带头人负责分配，原则上按照7:3的比例进行分配🙎♀️，即人均额度的70%为团队成员统一分配，剩余人均额度的30%👬🏼，各团队带头人按照各自团队考核标准进行再分配。
二、杏运对非团队教师从事本科教学工作有突出贡献的，给予一定额度的奖励。
三🫠、行政人员考核合格的，按照学校相关规定进行分配。
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2012年10月9日
